Työhönperehdytys
Työnantaja huolehtii uuden työntekijän perehdyttämisestä työsuhteen alkaessa. Ensimmäinen työpäivä kuluukin usein uusiin tehtäviin perehtyessä ja uuteen työympäristöön tutustuessa. Työ aloitetaan rauhallisella tahdilla, jotta potilastietojärjestelmän ehtii oppia ja terveyskeskuksen työtavat sisäistää.
Kuva: Sastamalan sosiaali- ja terveyspalvelut (Sotesi)
Opiskelijoille nimetään ohjaava lääkäri. Päivystyksessä on nimetty takapäivystäjä. Muutenkin sovitaan konsultaatiokäytännöistä ja koulutustoiminnasta.
Uusi työntekijä perehdytetään seuraaviin asioihin:
- potilastietojärjestelmän käyttöön
- potilastietojärjestelmän peruskäytön opetus
- reseptien, sairauslomatodistusten jne tulostaminen
- laboratoriokokeiden määrääminen ja vastausten hakeminen
- röntgenkuvalähetteiden tekeminen ja kuvien tulkinta
- käyntitilastoinnin tekeminen
- sähköisen lähetteen tekeminen
- terveyskeskuksen toimintatapoihin
- päivystysvastaanotto
- ajanvarausvastaanotto
- neuvolatyöskentely
- vuodeosasto
- kotisairaanhoito
- mielenterveyspalvelut
- päihdepalvelut
- laboratorio
- röntgen
- lähetekäytäntöihin
- mihin eri erikoisalojen potilaat lähetetään
- lähetteen tekeminen
- maksusitoumuskäytäntöihin
- konsultaatiojärjestelyihin
- työvälineisiin omassa työhuoneessa, toimenpidehuoneessa ja ensiavussa