Inskolning i arbetet
Arbetgivaren ansvarar för inskolningen av den nyanställda när anställningen inleds. Till den första arbetsdagen hör vanligen att sätta sig in i de nya arbetsuppgifterna och bekanta sig med den nya arbetsmiljön. Arbetet inleds i lugn takt så att man hinner lära sig patientdatasystemet och ta till sig hälsovårdscentralens rutiner.
Bild: Sastamala
För studerande utnämns handledande läkare. Vid jour utnämns en bakjour. Också i övrigt kommer man överens om rutiner för konsultering och utbildningsverksamhet. Nya anställda får följande inskolning:
- använda patientdatasystemet
- grundkunskaper för användning av patientdatasystemet
- skriva ut recept, sjukintyg osv.
- ordinera laboratorieprover och söka efter svar
- göra röntgenremisser och tolka bilder
- göra besöksstatistik
- göra en elektronisk remiss
- verksamhetsrutiner på hälsovårdscentralen
- jourmottagning
- tidsbeställningsmottagning
- arbeta på rådgivning
- vårdavdelning
- hemsjukvård
- mentalvårdsservice
- rusmedelstjänster
- laboratorium
- röntgen
- remissrutiner
- till vilka specialområden patienterna ska skickas
- göra remiss
- praxis för betalningsförbindelser
- konsultationsarrangemang
- arbetsredskap i eget arbetsrum, behandlingsrum och akutmottagning