Hälsovårdscentralen som arbetsgivare
Som arbetsgivare erbjuder hälsovårdscentralen en intressant och konkurrenskraftig yrkesbana inom den offentliga hälsovården för läkare och tandläkare. Att arbeta på en hälsovårdscentral som en del av och med stöd av en mångprofessionell och sporrande arbetsgemenskap är mångsidigt och givande.
Läkarnas löner
Läkarnas löner bestäms enligt principen om befolkningsansvar enligt tjänstekollektivavtalet eller enligt lönen för allmänläkare vid hälsovårdscentral enligt tjänstekollektivavtalet eller enligt överenskommelse om lönen på annat sätt »
Bild: Suupohja
Tandläkarnas löner
Tandläkarnas totallöner utgörs av uppgiftsrelaterad lön, individuella tillägg, åtgärdsarvoden och eventuella ersättningar för mertidsarbete och jourer »
Anställningsförmåner
En kommunal anställning erbjuder flera förmåner som stärker den anställdas rättigheter. Sådana är t.ex. anställningsskydd, semester, ledigheter, olika tjänster som främjar arbetshälsan, utbildning och samarbetsmöjligheter med olika områden inom specialsjukvården och kommunförvaltningen »
Arbetsarrangemang och flexmöjligheter
Arbets- och tjänstekollektivavtalen hos en offentlig arbetsgivare hindrar inte flextider i
arbetet. Arbetsarrangemangen avtalas med personer på lokal nivå och det finns möjligheter att ändra dem. Arbetsarrangemangen på hälsovårdscentralerna kan anpassas individuellt »
Inskolning i arbetet
Arbetgivaren ansvarar för inskolningen av den nyanställda när anställningen inleds. Arbetet inleds i lugn takt. För studerande utnämns handledande läkare och vid jourtjänstgöring finns det en utnämnd bakjour. Om konsultationsrutiner och utbildningsverksamhet avtalas också när arbetet inleds »
Särkskild allmänläkarutbildning och specialiseringsutbildning
För att kunna bli allmänläkare krävs det att man arbetar som medlem i arbetsgemenskapen på en hälsovårdscentral. Universiteten godkänner för vidareutbildning endast överenskomna kvalitetskriterier som ska uppfyllas vid hälsovårdscentral »
Annan utbildning
En bra läkare utvecklar sig själv och sitt arbete och hälsovårdscentralen erbjuder goda möjligheter till detta. Hälsovårdscentralerna ordnar regelbundet personalutbildning, deltar i Ketjulähetti-verksamheten och ansvarar för sina anställdas fortbildning »
Forsknings- och utvecklingsuppgifter
I Birkaland har hälsocentralläkarna möjligheter att utföra självständigt forskningsarbete eller delta i utvecklings- och forskningsarbete i någon samarbetsgrupp. Vid hälsovårdscentralerna finns det möjligheter att bedriva forskning ända till doktorsnivå »
Anställda berättar
Både långvarigt och kortvarigt anställda har vanligen positiva erfarenheter av att arbeta på hälsovårdscentral. Övergripande och helhetsbetonad vård av patienterna, bra atmosfär och stödjande arbetsgemenskap är hälsovårdscentralernas styrkor »